Компании стали чаще интересоваться кредитными историями сотрудников

Уже выдано кредитов
29855

Как сообщают в Бюро кредитных историй, компании отправляют запросы на получения сведений из кредитных историй как потенциальных сотрудников, так и служащих уже в штате компании. Так, по достоверным данным БКИ «Эквифакс», с начала 2016 года количество таких компаний возросло с 18 до 50, а количество запросов от них выросло в три раза – с 10 до 30 тысяч ежемесячно.

Компании следят за сотрудникамиПочему же компании стали интересоваться кредитной историей своих сотрудников?

Существует несколько причин. Во-первых, считается, что если работник не может своевременно оплачивать кредит, эти сложности могут влиять на исполнение должностных обязанностей. Поэтому этот фактор обращает на себя пристальное внимание руководства предприятия. Во-вторых, большое количество кредитов без платежей, многократные запросы на займы могут свидетельствовать о попытках мошенничества.

Мониторинг кредитных историй позволяет видеть изменения долговой нагрузки на работников, в частности работодатель будет в курсе открытия кредита или появления просрочки. Компании стали вдвое чаще интересоваться кредитами своих сотрудников. Как сказали в БКИ, в данный момент на постоянном мониторинге находятся порядка 140 тысяч служащих.

Таким образом компании надеются снизить риск внутреннего мошенничества, поскольку анализируются не только кредитные истории соискателей вакансии, но и тех сотрудников, которые уже работают в штате предприятия.

Прежде всего, данные о займах запрашивают промышленные, финансовые, строительные компании, то есть те предприятия, где особенно серьезно подходят к вопросу безопасности. Как считают специалисты, если на платежи по кредитам уходит более 50 процентов заработной платы, это свидетельствует о том, что сотрудник не способен умело управлять своими финансами, просрочки – это сигнал об отсутствии финансовой дисциплины, а большое количество запросов на кредиты может говорить о мошенничестве.

Однако в соответствии с украинским законодательством, кредитные истории могут быть доступны работодателям только в случае согласия человека.