Компании стали чаще интересоваться кредитными историями сотрудников

Компании следят за сотрудникамиПочему же компании стали интересоваться кредитной историей своих сотрудников?

Существует несколько причин. Во-первых, считается, что если работник не может своевременно оплачивать кредит, эти сложности могут влиять на исполнение должностных обязанностей. Поэтому этот фактор обращает на себя пристальное внимание руководства предприятия. Во-вторых, большое количество кредитов без платежей, многократные запросы на займы могут свидетельствовать о попытках мошенничества.

Мониторинг кредитных историй позволяет видеть изменения долговой нагрузки на работников, в частности работодатель будет в курсе открытия кредита или появления просрочки. Компании стали вдвое чаще интересоваться кредитами своих сотрудников. Как сказали в БКИ, в данный момент на постоянном мониторинге находятся порядка 140 тысяч служащих.

Таким образом компании надеются снизить риск внутреннего мошенничества, поскольку анализируются не только кредитные истории соискателей вакансии, но и тех сотрудников, которые уже работают в штате предприятия.

Прежде всего, данные о займах запрашивают промышленные, финансовые, строительные компании, то есть те предприятия, где особенно серьезно подходят к вопросу безопасности. Как считают специалисты, если на платежи по кредитам уходит более 50 процентов заработной платы, это свидетельствует о том, что сотрудник не способен умело управлять своими финансами, просрочки – это сигнал об отсутствии финансовой дисциплины, а большое количество заявок на кредиты может говорить о мошенничестве.

Однако в соответствии с украинским законодательством, кредитные истории могут быть доступны работодателям только в случае согласия человека.

1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 голосов)

Добавить отзыв

Ничего не подобрали?

Не спешите уходить! Мы подобрали для Вас эксклюзивные предложения по онлайн кредитам с вероятностью одобрения до 93%

    Creditplus   moneyveo
подробнее подробнее подробнее