Хочу повышения зарплаты, как мне этого добиться?

Уже выдано кредитов
25033

Все мечтают получить прибавку к зарплате, однако далеко не каждый работник знает, как этого достичь. Одни более наглые сотрудники решают вопрос революционным методом – прямо в лоб заявляют начальству о желании повысить зарплату. Другие, робкие и скромные, – топчутся долгие месяцы, годы в светлом ожидании чуда, что руководитель вдруг оценит труды и рвения своих подданных…

Как получить повышение зпКак заслужить повышение зарплаты

Но и первые, и вторые труженики ошибаются в своих действиях или бездействии. Финансовое поощрение в большинстве случаев нужно не просто добиться, а и заслужить своими силами. Какими способами – узнаем дальше.

1. Заведи разговор с руководителем о повышении

Первый шаг к заветному повышению, как в денежном виде, так и в глазах вашего руководства – устное или письменное обращение. Главный посыл твоего разговора – что я могу или должен сделать, чтобы повысить зарплату на 30-50%? Запиши на бумаге тезисы вашего разговора, включающие важные моменты:

  • сразу заявите о чем, хотите поговорить - не нужно начинать с истории о том, какая тяжелая у вас жизнь, хотя в качестве аргумента упоминание о взятии кредита в банке на машину будет очень кстати. Объясните, почему вы хотите зарабатывать больше и как это планируете достичь;
  • приведите цифры - если вы работаете в крупной корпорации, тогда наверняка ваш шеф не знает вас в лицо, не то, что о ваших достижениях или обязанностях. Даже если вы трудитесь в маленькой фирме – не поленитесь измерить объем нагрузки, который спустя полгода вашей работы в компании удвоился. Апеллируйте фактами – к примеру, покажите статистические данные о росте посещаемости веб-портала за конкретный период; показатели увеличения продаж, заявите о прибавлении новых клиентов;
  • не используйте шантаж - да, в некоторых компаниях выбить прибавку приходится только этим негуманным способом, разумеется, не в физическом выражении. Не нужно намекать на то, что в другом месте вам предлагают лучшую ставку и более лояльные условия. Зачастую подобное давление и ультимативная форма разговора не воспринимается дружелюбно. Начальники не любят, когда на них давят. Тем более, если у вас нет весомого обоснования повысить зарплату;
  • предложите варианты расширения своих обязанностей – вплоть до составления детального плана реализации карьерных идей. Боссы любят, когда их подчиненные решают рабочие проблемы самостоятельно и предлагают альтернативные варианты;
  • смело укажите на желаемый уровень зарплаты - да, да, не бойтесь называть вещи своими именами. Хочешь поднять ставку на 40%? Приведи разумные доказательства, которые убедят шефа, что ты этого достоин. К примеру, скажи, я могу отвечать не только техническую сторону, но и за коммуникацию с клиентами, за маркетинг. Конечно, просто так за красивые глаза никто денег не подарит.

2. Хочешь других результатов – планируй свое развитие

Не обязательно и даже бездумно закупать гору профлитературы, то есть взращивать в себе навыки, которые априори не понадобятся на конкретной должности и компании. То есть, прежде всего определи профессиональные навыки, знания (компетенции), необходимые в твоей профессиональной деятельности. Можешь спросить у начальника, у сотрудников HR-отдела, какие конкретно компетенции нужны в твоей сфере.

Не лишним будет сходить на конференции, если они есть в твоей компании, если нет – посещать в других местах тематические сессии, тренинги, онлайн-семинары. Читай журналы и книги по тем навыкам, которые тебе нужно «прокачать». В деле самообразования важно не экономить на ресурсах, ведь вложив часть месячного дохода и уловив ключевую мысль вебинара, ты сможешь обратить ее в действие уже в скором времени. Любое, даже самое маленькое дело начинается с идеи и желания ее реализовать.

3. Совмещай основную работу с другим источником доходов

В идеале – найти такую сферу деятельности, которая приносила тебе настоящее удовольствие от процесса. Главное – научиться совмещать основную работу с «хобби» и понять, какие нужны инструменты, навыки, чтобы монетизировать свое увлечение. Ниже перечисленные совмещения помогут тебе выбрать наиболее подходящую сферу заработка:

  • Совмещение двух должностей в одной компании. Разумеется, выполнять в полном объеме две функции невозможно, но взять на себя часть обязанностей смежной должности вполне реально, и плюс 30% к твоей зарплате гарантировано.
  • Производство товаров хенд-мейда. Если у тебя руки выросли откуда надо, вперед к реализации творческих идей в жизни! Сейчас стремительно растет популярность всяких изделий ручной работы (фотоальбомы, открытки, женские украшения, изделия из глины, картины и т.д.). Поначалу придется работать только на опыт и базу контактов, но в дальнейшем это прибыльное дело окупит все растраты с горкой.
  • Обучение других людей или коучинг. Наверняка, ты уже слышал, кто такой коуч. Это бизнес-тренер, который, используя определенную методику, помогает добиваться целей другим людям. Конечно, чтобы учить других, нужно быть профи в некой сфере и получить сертификат коуча. Затем – организовывать минигрупы среди своих знакомых, далее – можно выйти на более перспективную бизнес-аудиторию.
  • Посреднические услуги. Необязательно иметь багаж знаний, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Ты можешь организовывать массовые покупки, например, у иностранных поставщиков (на общеизвестных американских или китайских сайтах товаров, одежды) и получать процент за сделку. Можно самостоятельно закупать товар и продавать в Украине с наценкой, но здесь нужно учитывать пошлину за доставку, которая иногда бывает очень высокой.
  • Сфера услуг. Ты можешь помогать людям в каком-то деле: открыть дома мини-салон по макияжу, ногтевому сервису (предварительно получив сертификат мастера), оказывать консультацию в поиске б/у запчастей, покупателей и т.д.

Важно понять, какой способ тебе близок больше всего и далее составить четкий план реализации идеи. Удели этому процессу пару недель, каждый вечер продумывай, что следует сделать или улучшить.

Чтобы получить надбавку к зарплате, нужно пребывать в постоянном движении. Ты всегда должен совершать больше действий, чем твои коллеги-конкуренты. Только так ты сможешь их опередить и заслужить доверие начальства. Всегда нужно стремиться к лучшему, поэтому если руководство никак не реагирует на твои намеки, требования, оправданные крики о повышении – уходи. Да, наверняка, где-то есть место, где оценят твои способности и стремление развиваться, предложив достойную зарплату.